Переводика: Форум

Здравствуйте, гость ( Вход | Регистрация )

 
Ответить в данную темуНачать новую тему
> Можем, если захотим
Редакция
сообщение 9.11.2010, 7:20
Сообщение #1


Активный участник
***

Группа: Публикаторы
Сообщений: 6 156
Регистрация: 23.7.2009
Пользователь №: 28



Скаут: mocva.
Публикатор: mocva.

Давно замечено: о хорошем писать куда сложнее, чем о плохом. Надо удивляться не тому, что половина испытательных пусков «Булавы» окончилась провалом, а тому, что семь раз из четырнадцати «Булава» была запущена успешно.


Читать полностью: Можем, если захотим
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение
Regards
сообщение 9.11.2010, 20:54
Сообщение #2


Активный участник
***

Группа: Пользователи
Сообщений: 1 362
Регистрация: 17.10.2009
Из: Московская область
Пользователь №: 406



Хорошо..

И опять Советский Союз как бенчмарк. Интересно, не случись бардака 1985 - 1991, каким был бы мир? С 1985-го прошло 25 лет.. Срок, равный жизни пилотируемой космонавтики к тому времени. Были бы уже поселения на Марсе в 2010?
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение
Opozdavshiy
сообщение 10.11.2010, 21:49
Сообщение #3


Активный участник
***

Группа: Пользователи
Сообщений: 468
Регистрация: 16.11.2009
Из: Санкт-Петербург
Пользователь №: 494



Собственно, что имело место? Менеджмент ВПК ЗАСТАВИЛИ наконец отвечать за свои действия. И все заработало. Не возми минстр обороны за горло того же Соломонова - не летала бы Булава. То есть Соломонову и его команде было сказано простое - не полетит Булава - полетят ваши головы. И не расчитывайте на спокойную старость за бугром. И Булава полетела. О том и речь, что менеджмент должен нести реальную ответственность за свою работу. Но не несет. И поощрения должны иметь место за реальные успехи, а не за номенклатурное положение. Но делят награды, премии и звания те, кто "в доле", а свосем не те, кто может, хочет и реально работает.
Я с уважением отношусь к правительственным наградам. И не считаю всех награжденных прохиндеями. Но вот в моей отрасли (мощное радиостроение) почему-то так сложилось, что человек, создававший все самые секретные и надежные системы радиосвязи и востребованный в работе до сих пор работает ибо очень нужен. Но при этом не является даже ветераном труда. А деятели, много моложе него, участвующие во всех тожественных заседаниях и до пупа увешаные всевозможными наградами, оказываются абсолютно безграмотными и бесполезными в работе.
Так что резюме статьи автора такое - Причины всех наших провалов и отставаний прежде всего в полной безответственности высшего и среднего менеджмента. За этой безответсвенностью следует уже и безграмотность и коррупция и примитивная уголовщина. Сталин знал, что делал, когда периодически отстреливал номенклатуру. Возвращаться к этой практике нельзя. Но увольнять, сажать с конфискацией имущества можно и должно. И все будет путем. Очень быстро. Доказательства? Пожалйста - Булава-то полетела. И это хорошо! То есть автор прав - можем, если захотим....

Сообщение отредактировал Opozdavshiy - 10.11.2010, 21:52
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение
vito
сообщение 26.12.2010, 10:23
Сообщение #4


Активный участник
***

Группа: Пользователи
Сообщений: 500
Регистрация: 31.7.2009
Пользователь №: 169



Цитата(Opozdavshiy @ 10.11.2010, 21:49) *
Собственно, что имело место? Менеджмент ВПК ЗАСТАВИЛИ наконец отвечать за свои действия. И все заработало. Не возми минстр обороны за горло того же Соломонова - не летала бы Булава. То есть Соломонову и его команде было сказано простое - не полетит Булава - полетят ваши головы. И не расчитывайте на спокойную старость за бугром. И Булава полетела. О том и речь, что менеджмент должен нести реальную ответственность за свою работу. Но не несет. И поощрения должны иметь место за реальные успехи, а не за номенклатурное положение. Но делят награды, премии и звания те, кто "в доле", а свосем не те, кто может, хочет и реально работает.
Я с уважением отношусь к правительственным наградам. И не считаю всех награжденных прохиндеями. Но вот в моей отрасли (мощное радиостроение) почему-то так сложилось, что человек, создававший все самые секретные и надежные системы радиосвязи и востребованный в работе до сих пор работает ибо очень нужен. Но при этом не является даже ветераном труда. А деятели, много моложе него, участвующие во всех тожественных заседаниях и до пупа увешаные всевозможными наградами, оказываются абсолютно безграмотными и бесполезными в работе.
Так что резюме статьи автора такое - Причины всех наших провалов и отставаний прежде всего в полной безответственности высшего и среднего менеджмента. За этой безответсвенностью следует уже и безграмотность и коррупция и примитивная уголовщина. Сталин знал, что делал, когда периодически отстреливал номенклатуру. Возвращаться к этой практике нельзя. Но увольнять, сажать с конфискацией имущества можно и должно. И все будет путем. Очень быстро. Доказательства? Пожалйста - Булава-то полетела. И это хорошо! То есть автор прав - можем, если захотим....


Как Сталин? Наказывать?
Такая система приведет лишь к "Потемкинским деревням"- т.е. к простому очковтирательству.
Хуже того, умный человек просто не будет работать при таких условиях, но будут работать либо глупые либо жулики.
---------
Система мотиваций, которая включает ественно и ответственность, крайне сложна вообще, и представляет собой комплекс мероприятий.
В свере высоких технологий, проблематика возрастает в разы....
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение

Ответить в данную темуНачать новую тему
1 чел. читают эту тему (гостей: 1, скрытых пользователей: 0)
Пользователей: 0

 



Текстовая версия Сейчас: 10.8.2020, 5:55
Rambler's Top100